Universitatea din Bucuresti (in calitate de promotor) alaturi de Asociatia Grupul de Economie Aplicata, Universitatea Babes-Bolyai, Universitatea Alexandru Ioan Cuza, Agentia de Dezvoltare "Impreuna" si Blocul National Sindical (in calitate de parteneri) deruleaza proiectul
"Egalitate la angajare si la locul de munca",
o campanie de informare si constientizare in vederea schimbarii atitudinii sociale si stereotipurilor la angajare si la locul de munca.
Proiectul este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 si are ca obiectiv pe termen lung sa imbunatateasca intelegerea cauzelor si efectelor discriminarii pe piata muncii, sa promoveze cooperarea/parteneriatul intre actorii societatii civile (angajatori, sindicate, ONG-uri, sistemul de educatie si reprezentanti ai grupurilor vulnerabile) si sa "educe" angajatorii, angajatii si potentialii angajati in sensul schimbarii atitudinilor sociale pe piata muncii.
Activitatile proiectului:
- Înfiinţarea unei Platforme de Incluziune Socială, ca organizaţie inovatoare, proactivă, cu rol de centru de cercetare şi monitorizare, implicare socială şi cooperare la nivelul societăţii civile, în domeniul incluziunii sociale şi egalităţii de şanse; astfel, se va crea un „nucleu dur” de parteneri sociali ce vor acţiona sinergic, la nivel naţional, în domeniul incluziunii sociale şi egalităţii de şanse pe piaţa muncii;
- Organizarea şi derularea unei campanii de informare şi conştientizare în vederea schimbării atitudinii sociale şi stereotipurilor la angajare şi la locul de muncă, la nivel naţional; campania va avea o abordare pe două paliere: către angajatori şi către angajaţi / potenţiali angajaţi. Fiecare dintre cele două componente va aborda, prin canale de comunicare specifice, problemele specifice ale principalelor grupuri vulnerabile pe piaţa muncii şi diferitele aspecte ale discriminării. Astfel, se va aduce în discuţie, la nivel naţional, problema discriminării la angajare şi la locul de muncă şi va creşte nivelul de conştientizare din partea opiniei publice.
- Organizarea de cursuri de instruire specifică, pentru trei categorii de beneficiari: angajatori, angajaţi/viitori angajaţi şi personal specializat în domeniul serviciilor sociale, din cadrul organizaţiilor publice sau private, precum şi voluntarilor. În urma cursurilor, peste 300 persoane vor beneficia de instruire.
- Elaborarea de studii pentru analizarea situaţiei actuale în domeniul discriminării şi egalităţii de şanse pe piaţa muncii din România şi de evaluare a diferitelor măsuri pentru îmbunătăţirea cadrului de intervenţie, public sau din partea societăţii civile; astfel, la finalul proiectului se vor putea elabora o serie de propuneri de intervenţii, inclusiv de politică publică. Totodată, se intenţionează elaborarea unui Manual de incluziune socială pentru firme.
O scurta prezentare a proiectului este disponibila aici.
Website-ul proiectului: http://www.observatorul-social.ro
Copyright © de Portal BNS Toate Drepturile Rezervate.
