Blocul National Sindical a deschis cele opt Puncte de Egalitate de Sanse prevazute in proiectul ESTHR

Femeile din toata tara vor avea acces la consiliere în probleme legate de discriminare
si vor primi consultanta pentru începerea unor afaceri
40 de planuri de afaceri propuse de femei vor fi premiate cu câte 25.500 RON

Întrucât prin acest proiect se urmareste cresterea nivelului de implicare a femeilor în afaceri si crearea de noi locuri de munca, BNS va acorda din bugetul proiectului premii în valoare de câte 25.500 RON pentru 40 de planuri de afaceri propuse de femei din toata tara. Selectia persoanelor care vor beneficia de premii se va face de catre o comisie alcatuita din echipa de management si specialisti recunoscuti (oameni de afaceri, analisti economici si jurnalisti de business), în baza unor planuri antreprenoriale.
Dincolo de acest sprijin moral si material oferit direct, PES monitorizeaza modul în care este respectat principiul egalitatii de sanse în plan local si regional, cautând totodata sa creeze o retea capabila sa promoveze aceste principii în rândul opiniei publice, în administratia locala, structurile sindicale si viata politica.

***
Proiectul „ESTHR – pachet integrat de actiuni pentru dezvoltarea rolului femeii în societatea româneasca”, cofinantat din Fondul Social European are o valoare de 2,5 milioane euro si se implementeaza în perioada noiembrie 2008 – noiembrie 2011.

Etapa deschiderii celor 8 Puncte de Egalitate de Sanse a fost precedata de o ampla cercetare sociologica facuta de BNS pe un esantion de 101.000 de persoane. Sondajul s-a aplicat în 200 de companii si institutii din diverse domenii de activitate, având ca scop sa identifice cu exactitate modul în care sunt percepute diferitele tipuri de discriminare în România si caracteristicile acestora, în functie de specificul fiecarei zone. Raportul de cercetare a relevat faptul ca discriminarea pe criterii de gen este un concept foarte putin cunoscut în România, acest fenomen fiind perceput abia când ajunge sa se manifeste dur, într-un mod foarte explicit.

Tot ca parte a proiectului, BNS a elaborat un «Ghid de bune practici pentru respectarea egalitatii de sanse si combaterea formelor de discriminare în societate si în piata muncii» pe care l-a distribuit în administratiile publice românesti, un document menit sa le informeze pe femei cu privire la cele mai bune metode de a creste în cariera în cadrul administratiei publice, masuri pe care le pot lua pentru a concilia si echilibra viata de familie cu cea profesionala, precum si informatii despre legislatia în domeniul egalitatii de sanse la nivel national si european.

Urmatoarele activitati ce vor fi derulate ca parte a proiectului „ESTHR – pachet integrat de actiuni pentru dezvoltarea rolului femeii în societatea româneasca” au în vedere organizarea a 10 seminarii pentru informarea directa a actorilor sociali, schimburi de bune practici cu organizatii din Italia care promoveaza egalitatea de sanse si economia sociala si constituirea a 9 comitete de gen (câte unul în fiecare regiune de dezvoltare + unul la nivel national), din componenta carora vor face parte mai multe sindicate afiliate la BNS. Aceste comitete de gen - ce vor reuni fiecare circa 500 de persoane - vor fi recunoscute prin statutul confederatiei si al filialelor, vor avea rol consultativ în cadrul BNS si vor asigura sustenabilitatea proiectului dupa finalizarea sa. Ele se vor dezvolta ca o retea organizata si vor actiona pentru a creste implicarea femeilor în negocierile contractelor colective de munca, în programe de formare, în strategii ale sindicatelor, federatiilor si confederatiei.

Proiectul ESTHR se deruleaza pe o perioada de trei ani de zile, în baza finantarii primite de la Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane. Odata încheiata perioada de finantare, Blocul National Sindical va continua promovarea egalitatii de sanse cu resurse proprii si va include “punctele de egalitate” si comitetele de gen în strategiile de dezvoltare pe care confederatia le va pune în practica.
Includerea punctelor de egalitate în circuitul microcreditelor, implicarea acestora în parteneriate cu banci, sprijin acordat femeilor pentru extinderea afacerilor începute sub umbrela proiectului, vor reprezenta o continuare fireasca a proiectului ESTHR.

__________________________

Departamentul Presa BNS
Dana Badea
0749.158.803
presa@bns.ro