Portal BNS - Observator

Untitled Document Blocul National Sindical a înfiintat un birou de cercetare pentru piata muncii

“Observatorul” BNS va fi o platforma de dezbatere, va oferi studii de caz, analize, rapoarte si date statistice si va contribui la reformarea pietei muncii din România

Începând cu luna martie 2010, piata muncii din România va avea la dispozitie o institutie de cercetare, ce va oferi actorilor sociali, opiniei publice si autoritatilor statului date statistice, rapoarte si studii de caz pe subiecte specifice pietei muncii, din zone-nisa neacoperite în prezent de institutiile de stat sau private specializate în cercetare.

Blocul National Sindical a luat initiativa de a înfiinta un astfel de birou întrucât de-a lungul istoriei sale de 18 ani de activitate sindicala s-a lovit de nenumarate ori de lipsa informatiilor pe subiecte punctuale legate de salarizare, distributia veniturilor, conditii de munca, flexibilitatea locurilor de munca, masuri de incluziune sociala, sanatate si securitate în munca, productivitate sau munca la negru – toate extrem de importante pentru fundamentarea unor puncte de vedere realiste cu care BNS participa la negocieri cu Guvernul sau cu societatile în care are sindicate. Nu o data, Blocul National Sindical a fost nevoit sa faca cercetari pe cont propriu, sa „sape” în bazele de date stufoase existente la nivelul Uniunii Europene si sa aloce timp, resurse financiare si resurse umane pentru a oferi partenerilor de negociere si opiniei publice puncte de vedere complexe si argumentate

Untitled Document
Fondurile europene au reprezentat pentru BNS o oportunitate pentru a rezolva problema cercetarii în sectoarele de nisa mentionate, luând nastere astfel proiectul numit ”Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca”, cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 , în valoare de aproximativ 2,5 milioane de euro. Proiectul implementat de BNS –în parteneriat cu Centrul National de Pregatire în Statistica, Fundatia Giacomo Brodolini si Ismeri Europa– a început în luna septembrie 2009 si va beneficia de sprijinul financiar al Uniunii Europene pâna în august 2012, cheltuielile ulterioare pentru continuarea activitatii urmând sa fie suportate de catre confederatie.

Având în vedere nevoia acuta de informatii despre piata muncii pe care o resimte întreaga societate, BNS estimeaza ca în mai putin de doi ani de zile “Biroul pentru observarea pietei muncii“ va deveni una dintre sursele cele mai cautate de catre actorii sociali, va fi un element de referinta pentru sindicate, patronate, experti în domeniu, jurnalisti din zona socio-economica si, de ce nu, chiar reprezentanti ai Guvernului si ai administratiilor publice locale.

Ambitia Blocului National Sindical este ca ”Observatorul” (asa cum este numit pe scurt ”Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca”) sa ofere cercetari de calitate dar si sa joace rolul de platforma de comunicare, de schimb de opinii si spatiu virtual de dezbatere între experti din piata muncii si reprezentanti ai sindicatelor si ai patronatelor. Dezbaterile constructive si argumentate intermediate de ”Observator” vor creste calitatea dialogului social bi si tripartit din România iar informatia complexa si corecta furnizata de cercetari – completata de sprijinul oferit de expertii independenti – va genera noi idei, abordari mai realiste ale negocierilor colective si, pe cale de consecinta, va conduce la modernizarea relatiilor de munca din România.
În plus, având la baza expertiza profesionistilor si rezultatele cercetarilor, Biroul va putea sugera autoritatilor strategii si linii directoare pentru reforme legislative în domeniul muncii si politici pentru îmbunatatirea relatiilor din piata muncii.

Pe scurt, prin intermediul acestui proiect cu finantare europeana, pe termen mediu si lung BNS va contribui semnificativ la
- Cresterea calitatii dezbaterilor între partenerii sociali la toate nivelurile de dialog social
- Reducerea numarului de conflicte sociale cauzate de revendicari neconforme cu realitatea economica – efect direct al lipsei de informatii si a pregatirii deficitare pe care o au liderii sindicali în domeniul economic,
- Cresterea calitatii locurilor de munca
- Cresterea adaptabilitatii fortei de munca si a gradului de ocupare
- Cresterea numarului de persoane incluse în programe de formare profesionala / îmbogatirea bibliotecilor de training cu noi materiale ce pot constitui baza de predare

Pentru a-si putea atinge obiectivele, Blocul National Sindical a conceput ”Observatorul” ca o retea formata din experti români si straini, din companii cu capital privat si de stat, din organizatii sindicale si organizatii patronale. Aceasta forma de organizare a fost aleasa pornind de la ideea ca o schimbare profunda de mentalitate se poate realiza doar daca toti actorii sociali din piata muncii înteleg ca este necesar sa lucreze împreuna. În opinia BNS, un simplu institut de cercetare nu ar fi reusit sa aduca laolalta protagonistii pietei muncii, formula ”retelei” fiind singura varianta pentru ca obiectivele proiectului sa devina realitate. Aderarea la ”Observator” este un proces extrem de simplu, care nu prespune niciun cost, ci doar interes din partea companiilor, sindicatelor si patronatelor sa fie parte din acest demers.
Dincolo de cercetari si dezbateri, ”Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca” are si o componenta de pregatire a liderilor sindicali în domeniul pietei muncii. Printre activitatile proiectului se numara si organizarea unor seminarii/conferinte nationale, la care vor lua parte – alaturi de experti români si straini, reprezentanti ai companiilor, ai patronatelor si confederatiilor sindicale – si lideri sindicali interesati sa-si aprofundeze cunostintele pe teme specifice pietei muncii.
Un demers important în cadrul proiectului este si înfiintarea unei Biblioteci virtuale ce va oferi afiliatilor acces la o baza de date cuprinzând publicatii economico-sociale, rapoarte de cercetare, studii de caz si exemple de bune practici, legislatie româneasca si europeana în domeniul muncii, etc.

Rezumat în cifre, proiectul înseamna:
- 10 specialisti, cercetatori cu experienta si profesori universitari
- 100 de companii / organizatii afiliate
- 5 cercetari pe teme stabilite de reteaua de experti, concluzionate în 5 rapoarte tematice, tiparite în câte 1.000 de exemplare
- 10 studii de caz vizând identificarea de bune practici si modele pozitive aplicate la nivelul companiilor si organizatiilor din retea, la nivel de sector dar si la nivel national sau european. Studiile de caz vor fi facute cu ajutorul a 50 de operatori de teren în cazul cercetarilor ce presupun chestionare.
- 3 rapoarte anuale ce vor cuprinde inclusiv propuneri de strategii/linii directoare pentru schimbarea politicilor actuale din piata muncii, tiparite în câte 1.000 exemplare
- 10 seminarii pe teme legate de piata muncii, cu câte 50 de participanti la fiecare eveniment
- 3 conferinte anuale organizate sub forma de paneluri tematice, reunind câte 100 de reprezentanti ai actorilor sociali din piata muncii

Blocul National Sindical este convins ca ”Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca” va deveni în mai putin de doi ani o institutie de referinta în România, ce va atrage noi si noi sustinatori, cu fiecare activitate pe care o va pune în practica. Este un proiect pe care BNS si l-a dorit înca din anul 2000, atunci când sindicatele afiliate la confederatie si mass-media au început sa ceara din ce în ce mai des expertilor confederatiei analize ale pietei muncii, studii comparative si informatii statistice pentru a-si argumenta punctele de vedere. Anul 2010 regaseste România cu aceeasi nevoie de informatii, avida de date corecte si complexe pe exact aceleasi teme de acum 10 ani: salarizare, distributia veniturilor, conditii de munca, flexibilitatea locurilor de munca, masuri de incluziune sociala, sanatate si securitate în munca, productivitate sau munca la negru.

***

Temele rapoartelor de cercetare
Raport 1: Tratamentul fiscal al veniturilor din munca
Raport 2: Raport de avertizare timpurie privind piata muncii
Raport 3: Economia informala si impactul ei asupra pietei muncii
Raport 4: Mobilitatea fortei de munca si aspecte privind incluziunea sociala
Raport 5: România în contextul Agendei UE 2020 – locuri de munca mai multe si mai bune într-o economie bazata pe cunoastere

Temele studiilor de caz:
Studiu de caz 1: Caracteristicile fortei de munca la nivel regional – studiu de caz în regiunea Sud-Vest (Oltenia)
Studiu de caz 2: Barometrul productivitatii muncii
Studiu de caz 3: Politica salariala în sectorul public versus politica salariala în sectorul privat
Studiu de caz 4 si 10: Conditiile de munca, satisfactia la locul de munca si performanta angajatului (doua editii)
Studiu de caz 5: Analiza masurilor active de crestere a ocuparii fortei de munca la nivel local si regional. Bune practici si lectii învatate
Studiu de caz 6: Reinsertia pe piata muncii din România a migrantilor temporari în strainatate
Studiu de caz 7: Calitatea ocuparii si angajarea cu salarii mici
Studiu de caz 8: Impactul recalificarii asupra cererii si ofertei de munca. Bune practici si lectii învatate
Studiu de caz 9: Eficienta politicilor de securitate sociala în România