Despre Proiect
In perioada 06.04.2021 - 05.04.2023 Blocul Național Sindical implementează proiectul ”Investitii in competente, o sansa pentru cresterea calitatii ocuparii”, proiect selectat în cadrul Programului Operațional Capital Uman cofinanțat de Uniunea Europeana, din Fondul Social European.
Investitii:
Formare,
Consiliere,
Instrumente inovative.
email:
Tel /Fax: 021.316.27.98; 316.27.99
Obiectivul general: Obiectivul general al proiectului este îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale și socio-personale pentru 654 angajați din cele 7 regiuni de dezvoltare, în scopul creșterii calității ocupării dar și pentru îmbunătățirea statutului pe piața muncii pentru 380 dintre aceștia.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
OS1 – Crearea premiselor necesare implementării proiectului;
OS2 - Îmbunătățirea competențelor profesionale pentru 654 pers. din cele 7 regiuni de dezvoltare pe durata a 24 luni, prin derularea programelor de formare;
OS3 - Îmbunătățirea statutului pe piața muncii pentru 380 angajați din cele 7 regiuni de dezvoltare prin oferirea de servicii specializate pentru creșterea calității ocupării acestora și stabilizarea unei cariere profesionale;
OS4 – reșterea capacității partenerilor sociali, în vederea promovarii activitatilor de învățare pe tot parcursul vieții la nivel de local, national si regional.
Valoarea proiectului: 4,696,544,9
Valoarea cofintarii: 3,992,063,19
Achiziții
Această pagina este în construcție
Rezultate obținute
30/05/2021
Prezentare Proiect
28/06/2021
14/09/2021
31/08/2022
Ghid de promovare a formarii profesionale
05.07.2023
Anunțuri
12/04/2021
COMUNICAT deschidere proiect
22/06/2021
Am inceput activitatea de recrutare in cadrul proiectului "Investitii in competente, o sansa pentru cresterea calitatii ocuparii". Ne adresam salariatilor cu varsta cuprinsa intre 25 si 65 de ani, cu domiciliul in cele 7 regiuni de dezvoltare - Sud, Sud Est, Nord Est, Nord Vest, Centru, Vest, Sud Vest.
Asiguram in cadrul proiectului servicii de consiliere si tutorat, servicii de formare si servicii de certificare a competentelor dobandite pe parcursul formarii.
Cei interesati se pot adresa celor 4 responsabili recrutare prin transmiterea unui email la adresa
29/07/2021
Echipa de recrutare din cadrul proiectului "Investitii in competente, o sansa pentru cresterea calitatii ocuparii" se va afla in aceasta perioada in Regiunea de Sud Vest si Sud Est. Cei interesati se pot adresa celor 4 responsabili recrutare prin transmiterea unui email la adresa
De asemenea, in masura in care programul nu va permite sa participati la programele de recrutare anuntati-ne si va transmistem documentele prin curier sau mail, va ajutam telefonic sau prin sesiuni online sa le completati.
Cursurile de formare disponibile in cadrul proiectului sunt:
• Expert Achizitii publice, curs autorizat conform OG 129/2000, 60 ore de formare.
• Sudor - 720 de ore, curs autorizat cf Og 129/2000.
• Electrician - 360 de ore, curs autorizat cf Og 129/2000.
• Asfaltator - 360 de ore, curs autorizat cf Og 129/2000.
• Competente informatice, curs autorizat conform OG 129/2000, 40 ore de formare.
• Delegat sindical, curs autorizat conform OG 129/2000, 80 ore de formare.
• Formator, curs autorizat conform OG 129/2000, 180 ore de formare.
• Competente lingvistice limba engleza, curs autorizat conform OG 129/2000, 80 ore de formare.
• Responsabil de mediu, curs autorizat conform OG 129/2000, 60 ore de formare.
• Tehnici si abilitati de comunicare, curs ce va fi organizat si certificat conform metodologiei proprii, 40 ore de formare.
• Control financiar preventiv; Control financiar de gestiune, curs ce va fi organizat si certificat conform metodologiei propria, 40 de ore de formare.
• Control Intern Managerial conform OSGG 600/2018, curs ce va fi organizat si certificat conform metodologiei proprii, 20 ore de formare.
• Responsabil SSM, curs autorizat conform OG 129/2000, 80 ore de formare.
• Evaluarea performantelor angajatilor, curs ce va fi organizat si certificate conform metodologiei propria, 80 ore de formare.
• Tehnici de normare a muncii, curs ce va fi organizat si certificat conform metodologiei propria, 80 ore de formare.
• Auditor resurse umane/ Manager resurse umane, curs autorizat conform OG 129/2000, 80 ore de formare.
• Protectia datelor cu caracter personal, curs autorizat conform OG 129/2000, 180 ore de formare.
• Tehnici si abilitati de comunicare, recrutare si negocieri collective, curs ce va fi organizat si certificat conform metodologiei proprii, 80 ore de formare.
27.08.2021
Derulam deja activitatile de consiliere, am inceput cu temele secundare, cei ce ati transmis dosare de recrutare si vi s-a comunicat ca ati fost acceptati in grupul tinta veti fi contactati in vederea programarii pentru sesiunile de consiliere pe teme secundare.
Pentru orice detalii suplimentare nu ezitati sa ne contactati.
20/09/2021
Peste 100 de persoane s-au inscris deja ca grup tinta in cadrul proiectului. Vom continua activitatea de recrutare si consiliere.
Am inceput deja programarea primelor cursuri, astfel:
- Expert Achizitii publice - prima grupa va incepe formarea in 21 ianuarie,
- Evaluarea performantelor angajatilor - prima grupa va incepe formarea in 14 ianuarie,
- Tehnici de normare a muncii - prima grupa va incepe formarea in 25 februarie,
- Formator - va incepe formarea in 06 mai,
- Tehnici si abilitati de comunicare - va incepe formarea in 06 iunie.
Vom reveni cu programarea pentru toate cursurile.
16/11/2021
Am programat deja primele cursuri:
05/01/2022
Program de formare curs Evaluarea performantei angajatilor
Cursul se va deschide in data de 21 ianuarie 2022, incepand cu ora 16.00 si se va desfasura in localitatea Braila, locatia exacta va fi comunicata cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de deschiderea cursului.
Programul de formare va fi urmatorul:
- 21.01, 28.01, 04.02, 11.02 – in intervalul orar 16.00 – 20.00,
- 22.01, 23.01, 29.01, 30.01, 05.02, 06.02, 12.02 si 13.02 – de la ora 08.30 – 16.30.
Cursul se va finaliza cu o sesiune de evaluare finala ce va avea loc in ultima zi de curs, in urma careia BNS, in calitate de furnizor de formare, va emite un certificat de absolvire.
Costurile aferente formarii, inclusiv cazarea si masa in Braila vor fi asigurate de BNS. Pentru participantii la formare ce nu au domiciliul in Braila se vor deconta costurile de transport pe baza de documente justificative. Procedura de decontare va fi explicata la deschiderea primei sesiuni de formare.
Pentru orice detalii suplimentare va rugam sa ne contactati la tel 0724 219 160 – Ciprian Vacaru, 0749 158 801 – Secara Ioana, 0744 514 697 – Steluta Enache sau pe e-mail la adresa
program de formare curs Evaluarea performantei angajatilor
14/02/2022
Program de formare curs Tehnici de normare a muncii
Cursul se va deschide in data de 25 februarie 2022, incepand cu ora 16.00 si se va desfasura in localitatea Cluj Napoca, hotel Pami, Calea Manastur nr. 39.
Programul de formare va fi urmatorul:
- 25.02, 04.03, 18.03, 25.03 – in intervalul orar 16.00 – 20.00,
- 26.02, 27.02, 05.03, 06.03, 19.03, 20.03, 26.03 si 27.03 – de la ora 08.30 – 16.30.
Cursul se va finaliza cu o sesiune de evaluare finala ce va avea loc in ultima zi de curs, in urma careia BNS, in calitate de furnizor de formare, va emite un certificat de absolvire.
Costurile aferente formarii, inclusiv cazarea si masa in Cluj Napoca vor fi asigurate de BNS. Pentru participantii la formare ce nu au domiciliul in Cluj Napoca se vor deconta costurile de transport pe baza de documente justificative. Procedura de decontare va fi explicata la deschiderea primei sesiuni de formare.
Precizam faptul ca sesiunile de formare vor fi organizate atat in format fizic, cat si in format online.
In masura in care prevederile legale nu se schimba pana la inceperea cursului cel mai probabil pentru persoanele cazate se va solicita prezentarea certificatului COVID sau un test PCR efectuat cu maxim 72 de ore inainte sau test antigen efectuat cu 48 ore inainte.
Pentru orice detalii suplimentare va rugam sa ne contactati la tel 0724 219 160 – Ciprian Vacaru, 0749 158 801 – Secara Ioana, 0744 514 697 – Steluta Enache sau pe e-mail la adresa
Program de formare curs Tehnici de normare a muncii
09/03/2022
Program de formare curs Expert achizitii publice
In data de 12.03.2022 incepe in sistem online cursul de pregatire Expert achizitii publice.
Pentru orice detalii suplimentare va rugam sa ne contactati la tel 0724 219 160 – Ciprian Vacaru, 0749 158 801 – Secara Ioana, 0744 514 697 – Steluta Enache sau pe e-mail la adresa
01/11/2022
Program de formare curs Tehnici de normare a muncii
In data de 04.11.2022 incepe cursul de pregatire Tehnici de normare a muncii.
Cursul va avea loc in Bucuresti, la Hotel IBIS Politehnica, in perioada 04.11 - 27.11.2022.
Sesiunile de formare se vor derula vineri, sambata si duminica.
Pentru orice detalii suplimentare va rugam sa ne contactati la tel 0724 219 160 – Ciprian Vacaru, 0749 158 801 – Secara Ioana, 0744 514 697 – Steluta Enache sau pe e-mail la adresa
03/08/2023
Cu un deficit uriaș pe piața muncii de peste 300 de mii de lucrători, Guvernul -prin Autoritatea Națională pentru Calificări și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale – se pregătește să mai dea o lovitură forței de muncă din România! Pentru aproape 700 de ocupații nu se va mai putea forma personal calificat! Printre cele 700 de ocupații, se numără cele de: tâmplar, zidar, mecanic reparații, zugrav vopsitor, electrician, salvamar, bonă, șofer de marfă și persoane, asistent maternal, asistent medical, agent poștal, alpinist utilitar sau analist de informații.
Concret, două decizii ale Autorității Naționale pentru Calificări (nr. 257 și 258) prevăd eliminarea a unui număr de 661 de standarde ocupaționale, printre care și cele menționate mai sus, justificarea fiind că acestea n-au mai fost actualizate în ultimii 10 ani. În lipsa acestor standarde, de la data de 1 septembrie, furnizorii de formare profesională a adulților nu mai pot derula programe pentru aceste ocupații.
,,Evident, există ocupații care nu mai sunt actuale într-un deceniu, dar sunt și ocupații pentru care nu a existat un proces de deteriorare în timp, precum cea de șofer, lutier sau manager. Eliminarea prin arhivare a celor 661 de standarde ocupaționale este toxică pentru piața muncii și pentru piața de formare profesională. Autoritățile de resort nu au gândit nicio soluție alternativă. Asta înseamnă că pentru ocupația de electrician, de exemplu, nu mai pot fi organizate cursuri de calificare, iar angajatorii vor trebuie să se descurce cu lucrătorii care sunt pe piață și au aceste atestate. Efectiv nu mai pot aduce forță de muncă nouă în domeniu. Nu înțelegem nici de ce sunt arhivate standardele ocupaționale pentru care actualizarea nu ar aduce nimic în plus, cum este ocupația de zidar, unde nu s-a schimbat nimic. Ea se practică la fel ca acum 15 sau 20 de ani.”, a declarat coordonatorul Departamentului de Educație și Formare din cadrul Blocului Național Sindical, Radu Comșa.
Blocul Național Sindical atrage atenția că Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene are la dispoziție peste 200 de milioane de euro pentru zona de antreprenoriat social și tocmai a publicat ghidurile de finanțare. Iar peste câteva zile se vor putea depune proiecte. Miile de cetățeni care vor dori să-și înceapă o carieră de antreprenor în economia socială vor trebui obligatoriu să obțină, în urma unui curs de calificare, diploma necesară. În condițiile date, nimeni nu îi va mai putea califica. Asta pentru că nu se va mai putea forma personal calificat pentru ocupația de antreprenor în economia socială de la 1 septembrie. Ne întrebăm astfel cum vom folosi fondurile europene din Programul de Ocupare. Cu alte cuvinte, acest program va fi îngropat!
Un alt exemplu este cel al Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție, care și-a propus să formeze profesional 15.000 de asistenți maternali. Și acestă ocupație este propusă pentru eliminare de la data de 1 septembrie. Ne întrebăm cum se va putea asigura formarea celor 15.000 de persoane acum?
În acest context, Blocul Național Sindical face un apel către ministrul Muncii și Solidarității Sociale, doamna Simona Bucura-Oprescu să ia măsurile necesare care să conducă la abrogarea, în regim de urgență, a celor două decizii emise de Autoritatea Națională pentru Calificări.
25/09/2023
Blocul Național Sindical, în parteneriat cu Asociația Patronatul Tinerilor Intreprinzatori din Romania (PTIR), a lansat programul #DigitalSkillsTraining prin care oferim cursuri de dezvoltare a competențelor IT pentru 320 de lucrători la finalul cărora le oferim diplome de calificare recunoscute la nivel național de Autoritatea Națională de Calificare.
Compania ta poate să dezvolte și să furnizeze programe de formare și instruire online care să ajute angajații să își dezvolte compentețele și cunoștințele în domeniul digital. Totul cu sprijinul nostru și fără costuri din partea companiei tale!
Dacă vrei să ai parte de toate aceste beneficii, scrie-ne la adresa 20/06/2024
România are nevoie de politici și practici convergente și sustenabile pe termen lung când vine vorba de programe de învățare și formare profesională pentru lucrători. Obiectivul setat de #UE prin Agenda Europeană pentru Competențe îl reprezintă participarea a cel puțin 60% dintre adulții, cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani, la formare și educație, în fiecare an, până în 2030.
Pentru a crește rata de participare la aceste programe este nevoie identificăm în mod colaborativ soluții care să reunească perspecitvele, nevoile și interesele atât ale angajaților, cât și ale angajatorilor.
Marți, 18 iunie 2024, președintele Blocului Național Sindical, domnul Dumitru Costin, a participat în cadrul discuțiilor multilaterale între reprezentanți ai tuturor părților implicate în procesulul de Lifelong Learning, la Conferința „Învățarea pe tot parcursul vieții – De la bariere la soluții”, organizată de Confederatia Patronala Concordia, la care au participat reprezentanți ai Comisiei Europene și oficiali ai instituțiilor din România, precum Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Ministerul Educației - România.11/11/2024
Blocul Național Sindical a primit invitația de a participa în calitate de parte interesată și activă în zona de consiliere și dezvoltare profesională, fiind reprezentat de Radu Comșa, expert formare BNS.
adaptarea la nevoile beneficiarilor de servicii,provocări legate adaptarea la schimbările din piața muncii,gestiunea menținerii motivației și rezistenței la schimbare adulților,complexitatea asigurării componentei practice a instruirii, dar și despre preocuparea BNS pentru formare de calitate și creștere profesională, atât pentru lucrătorii pe care îi reprezentă, cat pentru forța de muncă din România, în general.
În discuțiile care au urmat, #BNS a fost apreciat de cei prezenți ca fiind practic singura entitate din domeniul nostru, care se preocupă în mod real de menținerea și dezvoltarea carierelor și a serviciilor de consiliere, acestea din urma fiind legate operațional, in mod direct, de formarea profesională, domeniu de asemenea foarte important și bine reprezentat în activitățile confederației.Participanții la conferință au reprezentat instituții de învățământ superior, asociații profesionale, centre de consiliere și orientare in cariera, furnizori de servicii de evaluare, furnizori de servicii de formare profesională, autorități publice.