Blocul National Sindical a deschis cele opt Puncte de Egalitate de Sanse prevazute in proiectul ESTHR

Femeile din toata tara vor avea acces la consiliere în probleme legate de discriminare
si vor primi consultanta pentru începerea unor afaceri
40 de planuri de afaceri propuse de femei vor fi premiate cu câte 25.500 RON

Blocul National Sindical organizeaza vineri, 12 februarie 2010, la o conferinta de presa în care va fi prezentat punctul de vedere al confederatiei fata de reforma sistemului public de pensii propusa de Guvern.

Analizând propunerile guvernamentale, BNS a ajuns la concluzia ca nu poate fi vorba de o reforma reala a sistemului public de pensii ci mai degraba de o “cosmetizare”, de jumatati de solutii care nu rezolva problemele actuale ale sistemului. În opinia BNS, Guvernul nu a tinut cont nici de realitatile din piata muncii si nici de situatia pensionarilor atunci când a elaborat propunerile de reformare a sistemului de pensii, cautând doar sa rezolve problema deficitului bugetar.

Mai multe informatii pe aceasta tema vor fi oferite de presedintele BNS, Dumitru Costin, în cadrul conferintei de presa de vineri. Conferinta va avea loc la sediul BNS din Strada Turturelelor nr 11 A, etaj 3, sector 3, Bucuresti, cu începere de la ora 11.00.

Daca nu respecta legea la litera, Guvernul va fi târât în mii de procese

Federatia Sindicatelor din Administratia Publica PUBLISIND avertizeaza Guvernul României sa nu faca niciun pas gresit din punct de vedere legal atunci când va trece la disponibilizarile de personal în sectorul public. Fiecare caz de desfacere a contractului de munca ce implica un membru afiliat la PUBLISIND va fi verificat în cele mai mici detalii de juristii si avocatii federatiei si de cei ai Blocului National Sindical. În cazul în care se va constata cea mai mica abatere de la textul legilor în vigoare, se va trece la deschiderea de procese.

Cum nu exista înca nicio strategie coerenta din partea Guvernului axata pe necesitatea de informare, pe obligatiile privind transparenta decizionala si dialogul social, tinând cont de lipsa oricaror estimari realiste în privinta organigramelor si activitatilor desfasurate pentru a vedea exact unde exista personal excedent si unde este nevoie de suplimentarea numarului de angajati, Federatia PUBLISIND a alertat sindicatele membre si a început sa faca pregatirile necesare pentru a sanctiona autoritatile prin mijloacele legale pe care le are la dispozitie.

"Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca", proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

Implementat de Blocul National Sindical, in parteneriat cu Centrul National de Pregatire în Statistica, Fondazione Giacomo Brodolini si Ismeri Europa.

Click aici pentru prezentarea powerpoint a proiectului
Click aici pentru formularul de aderare la retea

Universitatea din Bucuresti (in calitate de promotor) alaturi de Asociatia Grupul de Economie Aplicata, Universitatea Babes-Bolyai, Universitatea Alexandru Ioan Cuza, Agentia de Dezvoltare "Impreuna" si Blocul National Sindical (in calitate de parteneri) au lansat joi, 21 ianuarie 2010, proiectul

"Egalitate la angajare si la locul de munca",
o campanie de informare si constientizare in vederea schimbarii atitudinii sociale si stereotipurilor la angajare si la locul de munca.

Proiectul are ca obiectiv pe termen lung sa imbunatateasca intelegerea cauzelor si efectelor discriminarii pe piata muncii, sa promoveze cooperarea/parteneriatul intre actorii societatii civile (angajatori, sindicate, ONG-uri, sistemul de educatie si reprezentanti ai grupurilor vulnerabile) si sa "educe" angajatorii, angajatii si potentialii angajati in sensul schimbarii atitudinilor sociale pe piata muncii.

Click aici pentru prezentarea proiectului, document distribuit in cadrul conferintei de presa.

Website-ul proiectului: http://www.observatorul-social.ro

Acest proiect este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.